OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Interviews
Interviews van Managementboek zijn onafhankelijk en komen tot stand in samenwerking met onafhankelijke journalisten.
Pagina 21 van 2.344 resultaten
interview
Psychologie
13 december 2022
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Gedrag sturen kan veel effectiever dan nu vaak het geval is. Astrid Groenewegen en haar man Tom De Bruyne ontwikkelden elf jaar geleden met behulp van design thinking een methode om het menselijk gedrag te veranderen. Groenewegen heeft de methode nu in een boek beschreven: ‘De kunst van gedrag ontwerpen’. ‘Dit is geen onschuldige toolbox, er zijn ook gevaren aan verbonden.’
Interview
Werk en loopbaan
12 december 2022
Bas Hakker
4-6 minuten leestijd
Aaltje Vincent schreef verschillende boeken over solliciteren. De meest recente gaat over werkgeluk: ‘Solliciteren naar werkgeluk’. Werkgeluk is een cruciale factor om te floreren in een nieuwe baan, maar op basis van een vacaturetekst kun je niet inschatten of je er werkgeluk zult vinden. Vincent: ‘Daarom pleit ik voor een goed onderzoek naar jouw toekomstige werkgever’.
interview
Algemeen management
9 december 2022
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Disruptie is niet iets dat je hoeft te overkómen, schrijft bedrijfsadviseur Alexandra Jankovich in Disruption in Action. De praktijk laat zien dat miljardenbedrijven soms zelfs beter gepositioneerd zijn dan een startup. ‘Een technologische achtergrond is geen absolute voorwaarde.’
interview
Leiderschap
7 december 2022
Paul Groothengel
7-9 minuten leestijd
Het zijn onzekere tijden, en dat stelt hoge eisen aan leiders. Ze schieten maar al te makkelijk in directief gedrag, vergeten hun omgeving een inspirerend perspectief te schetsen en worstelen met hybride werksituaties, zeggen Janka Stoker en Harry Garretsen in ‘Goede leiders in onzekere tijden’. Gelukkig biedt het duo ook concrete adviezen.
interview
Verandermanagement
2 december 2022
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Een goed verhaal zet mensen in beweging, schrijven organisatieadviseurs Saskia Tjepkema en Koen Weber in Verhalen veranderen. In het boek beschrijven ze samen met vier collega’s hoe dit onder meer kan worden ingezet bij organisatieverandering. ‘Als de dialoog verandert, dan beweegt de rest als vanzelf mee.’
interview
Ondernemen
28 november 2022
Jeroen Ansink
6-9 minuten leestijd
Succesvol ondernemen is een kwestie van de juiste mindset, stelt internetondernemer en voormalig TED-executive June Cohen. In haar boek Masters of Scale, dat ze samen met zakenpartner Deron Triff en LinkedIn-oprichter Reid Hoffman schreef, vertelt ze hoe. ‘Om schaalvergroting te bereiken moet je je soms eerst richten op kleinschaligheid.’
interview
Economie
25 november 2022
Ronald Buitenhuis
6-9 minuten leestijd
Duurzaam produceren, ofwel: groene groei. Missie geslaagd. Het klinkt aantrekkelijk, maar is een heilloze weg, constateert Paul Schenderling in ‘Er is leven na de groei’. ‘We putten de aarde uiteindelijk toch steeds verder uit. De discussies gaan alleen over de aanbodzijde, terwijl het om de vraagkant moet gaan. We moeten gewoon minder consumeren.’ Postgroei en kwalitatieve in plaats van kwantitatieve groei is volgens de auteur de oplossing. En een consumptiebelasting.
Interview
Psychologie
23 november 2022
Peter Spijker
8-12 minuten leestijd
Ongeveer één op de zes Nederlanders heeft last van burn-out klachten. We gaan gebukt onder een burn-out epidemie. Of toch niet? In ‘In de ban van burn-out’ stelt Christiaan Vinkers dat burn-out niet bestaat als aparte ziekte. Maar psychische klachten die worden veroorzaakt door te veel stress zijn er zeker wel. Zijn advies is preventieve hulp te bieden aan mensen die kampen met chronische stress, vóórdat ze overbelast raken en langdurig zijn uitgeschakeld.
Interview
Leiderschap
21 november 2022
Hans van der Klis
6-8 minuten leestijd
‘Communicator’ is een boek met 72 inzichten over hoe topmensen in het zakenleven zich kunnen onderscheiden. Rob Huisman, die de afgelopen twintig jaar honderden bestuurders en managers met advies terzijde heeft gestaan, verwacht niet dat veel van hen de tijd zullen vinden om het lijvige boek te lezen. Maar stiekem denkt hij dat zij er wel goed aan zouden doen. ‘Ze communiceren de hele dag, maar staan er nauwelijks bij stil dat ze zich kunnen verbeteren.’
Interview
Marketing
18 november 2022
Bas Hakker
6-8 minuten leestijd
Er zijn in de marketingwereld momenteel twee grote stromingen. Aan de ene kant ondernemers en marketeers die geloven in groot worden via Google en Facebook/Meta en aan de ander kant mensen die vasthouden aan grote, bijna klassieke campagnes. Met ‘Sterk digitaal merk’ zoekt Ingmar de Lange echter de overlap tussen die twee werelden.
Interview
Coaching en trainen
16 november 2022
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
Van nature is iedereen nieuwsgierig, maar op school wordt nieuwsgierigheid nog te vaak ontmoedigd. En op het werk wordt het stellen van kritische, nieuwsgierige vragen als lastig bestempeld. Terwijl nieuwsgierigheid brandstof voor persoonlijke- én organisatieontwikkeling zou moeten zijn. ‘Schaamteloos Nieuwsgierig’ van Danae Bodewes is een pleidooi om nieuwsgierigheid te herontdekken.
Interview
Leiderschap
14 november 2022
Hans van der Klis
6-9 minuten leestijd
In haar boek ‘Het nieuwe leiden is vrouwelijk’ gebruikt Anja Moortgat de Griekse godinnen Artemis, Athena, Demeter en Aphrodite als de belangrijkste leiderschapsarchetypen. Ze pleit voor een nieuw type leiderschap, waarin wij onze vrouwelijke eigenschappen balanceren met onze mannelijke eigenschappen. ‘Het werk moet werkbaarder worden, voor zowel vrouwen als mannen.’
Interview
Leiderschap
11 november 2022
Jeroen Ansink
5-6 minuten leestijd
In tijden van polarisatie wordt het steeds belangrijker om het gesprek met andersdenkenden aan te gaan, schrijven bedrijfsadviseurs Rick Willemsen en Titia Wolf in ‘Het kompas van de held’. Het boek dient als gids om dat op een ethische en heldhaftige wijze te doen. ‘We hebben allebei complotdenkers in onze vriendenkring.’
Interview
Algemeen management
11 november 2022
Jeroen Ansink
4-6 minuten leestijd
Success in the workplace depends in large part on the way we gossip, writes Dominique Darmon, senior lecturer at The Hague University of Applied Sciences in ‘Have I Got Dirt For You’. In the book, she gives a number of tips to find an optimal balance. ‘Start slowly and see how people react.’
Interview
Persoonlijke effectiviteit
9 november 2022
Hans van der Klis
6-9 minuten leestijd
Vitaliteitscoach Ingrid Nieuwenhuijse biedt met haar boek ‘Burn On!’ een helder en compleet vijfstappenplan om een burn-out te voorkomen. ‘Dit is voor iedereen interessant, maar mensen die het leven moeilijk vinden en tegen een burn-out zitten, hebben het echt superhard nodig.’
Interview
Marketing
4 november 2022
Bas Hakker
5-7 minuten leestijd
Marketingexpert Irene van Cappellen schreef ‘Oh, maar deze is al klant’. Het gaat over het belang van het vasthouden van klanten en dat is al lastig genoeg. ‘Als je mensen echt gaat helpen, dan bouw je een relatie op.’
Interview
Communicatie en media
2 november 2022
Bert Peene
8-12 minuten leestijd
In crisiscommunicatie gaat het om de knikkers, over de ‘license to operate’ van een bedrijf. Crisiscommunicatie wil zeggen: bedrijven begeleiden en hun directie letterlijk door de storm begeleiden. Of beter: zorgen dat die storm er niet komt. Eveline De Ridder schreef er een boek over: ‘Communiceren als het (nog niet) brandt’ . Ze wil daarmee vooral het crisisbewustzijn bij bedrijven verhogen.
Interview
Mens en maatschappij
31 oktober 2022
Ronald Buitenhuis
5-7 minuten leestijd
Het protestantisme, kapitalisme en de macht van de klok zijn er mede oorzaak van dat we ons hele leven als een dwingende agenda hebben ingericht. Ook privé. We zijn verworden tot IK-BV’s waarin alles wat je doet ‘nut’ moet hebben en in het teken staat van carrière en zelfontplooiing. Het boek ‘Agendahedonisme’ van journalist Tom Grosfeld wijst op de gevaren. ‘Dagdromen als een daad van verzet.’
Interview
Organisatiekunde
28 oktober 2022
Peter Spijker
5-7 minuten leestijd
Agile moet organisaties wendbaarder maken, maar is de afgelopen jaren vooral ingezet om hogere winsten te behalen. Deze eenzijdige toepassing van Agile leidt tot tegenvallende resultaten. Voor duurzame transformaties is meer nodig, stelt Paul Takken in ‘Natuurlijk Agile’. Met Natuurlijk Agile breng je empathie, intuïtie en compassie terug in de organisatie. Daarmee raken mens, technologie en natuur weer in balans.
Interview
Persoonlijke effectiviteit
26 oktober 2022
Bas Hakker
5-8 minuten leestijd
Sinds de Coronacrisis zijn we er niet socialer op geworden, maar door samen met anderen te bewegen, ontstaat er een krachtig speelveld voor persoonlijke groei. Daarom schreef Fabio D’Agata ‘Samen intelligent bewegen’. D’Agata: ‘Samen bewegen is een katalysator van het echte leven’.